一、对应岗位的不同

针对岗位需求，乡镇卷的职位多集中在地区乡镇以上的机关单位，而县级卷的职位则面向县以上的机关。这种划分旨在根据岗位级别的不同，对考生的综合能力进行差异化评估。

二、行测题量的差异

江西省的省考分为县级卷和乡镇卷，其中县级卷的《行测》题量为135道题，而乡镇卷则略少，只有120题。这反映出对不同职位所需基础技能的侧重，乡镇卷可能更注重快速反应和基础应用能力。

三、申论考察能力的不同

县级卷《申论》主要侧重于评估考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力，以及文字表达能力。而乡镇卷则更强调考生的阅读理解能力、执行能力、群众工作能力和应用写作能力，体现了对基层工作实际需求的考量。

四、申论考察主题及给定材料的差异

由于岗位性质的不同，县级卷和乡镇卷在申论考察的主题和给定材料上也存在差异。县级卷可能更多关注宏观政策解读、社会热点分析，而乡镇卷则可能侧重于地方性事务、基层治理问题，以及与群众生活密切相关的政策执行与服务提供。