在人们传统的观念中，教师职业被认为是一份既轻松又有保障的工作。每天只需授课几节，剩余时间相对自由，每月工资按时发放，稳定性高。然而，实际上教师的工作远比想象中繁忙，杂事缠身，而且工资水平常常与付出不成比例，这让许多教师感到不公平。

在一些一线城市，教师的年薪可能高达数十万，但同时面临着较高的入职门槛，且近年来工资水平有所下降，教师们也感到压力重重。尽管如此，教师职业的稳定性及其良好的福利待遇仍然吸引着许多人，包括退休后的稳定退休金，这在许多行业中是不常见的。

对于拥有40年教龄的高级教师来说，退休金的具体数额往往是人们关注的焦点。一位来自山东的正高级教师分享了自己的工资情况，他拥有39年的教龄，基本岗位工资为4110元，薪级工资为3665元，加上绩效、奖金和各种补贴，扣除五险一金后，每月实发工资约为万元。尽管这个数字在有些人看来已经相当可观，但考虑到这位教师是正高级别，且教龄长达39年，这样的成就并非人人能及。

如果按照这个模式计算，退休后他的月退休金大约为7775元（4110+3665）乘以90%。因此，一个拥有40年教龄的教师退休金大概也在7000元左右。实际上，拥有如此长教龄的教师并不多见，因此这样的退休金水平也反映了这一群体的普遍情况。

教师的整体工资水平并不高，他们的工作确实充满挑战。提到退休，许多教师都感到忧虑。当前延迟退休的政策趋势让一些教师感到无所适从，尤其是对于那些身体状况不佳的教师来说，他们可能会因为职业病（如腰痛或静脉曲张）而在上课时都感到吃力。

然而，对于70后的教师来说，这一政策的影响可能较小，但80、90后的教师很可能受到影响。未来教师的待遇是否会有所提高，还有待观察。延迟退休政策的实施是渐进的，教师应有相应的准备。

学校方面也会考虑到教师个人的实际情况，对于身体状况不佳的教师，可能会减少他们在一线课堂的工作，而是安排他们传授经验，以老带新。

尽管教师工资不高，且评职称竞争激烈，但对于有教育热情的人来说，这份工作能带来满满的成就感和幸福感。从每年报考师范专业和教师资格证的人数增长可以看出，教师职业依然受到广泛欢迎。

成为教师不仅仅是为了职业稳定和受人尊重，更重要的是能够为教育事业贡献自己的力量。教育始终是国家发展的基石，教师这份职业既伟大又光荣，能够成为一名教师本身就是一种骄傲。