未聘教师是指那些在学校的教职工聘任过程中没有被聘用的教师，他们通常被称为“落聘”教师。这些教师无法在落聘的学校继续工作，会被安排待岗，等待教育局的人事政工股根据需要重新调离并安排到新的岗位。

未聘教师的处理方式包括待岗等待重新安排岗位，具体由教育局的人事政工股根据学校的实际情况来决定。这种安排确保了教师资源能够被合理分配，以满足不同学校和教育机构的需求。

值得注意的是，公立学校的代课教师已经与学校签订了上岗代编合同，因此他们并不属于未聘教师的范畴。这些代课教师通常会有一定的合同保障和工作稳定性。

未聘教师的处理不仅关系到个人的职业发展，也影响到教育资源的有效配置。因此，相关教育部门需要制定合理的聘用政策，以确保教师队伍的稳定和发展。

此外，未聘教师的调整和安排也需要考虑到教师的个人意愿和能力，确保他们能够被安置到适合自己的岗位上，从而更好地发挥他们的专业技能和教学能力。

总之，未聘教师是指那些在教职工聘任过程中未能被聘用的教师。他们的处理需要综合考虑多方面的因素，确保教育系统的健康和稳定发展。