D类教师招聘考试分数标准并非固定，它受考试难度、考生整体表现及招聘单位需求等多因素影响。故无法给出具体分数答案。

考试分数通常由笔试和面试两部分组成。笔试侧重考查应聘者专业知识、教育理论与实践能力等；面试则关注应聘者教学能力、沟通技巧、仪表形象等。为备考，考生需熟读考试大纲，复习相关知识与技能，同时强化教学实践与面试技巧。关注招聘公告及信息，及时了解考试要求与流程。D类教师招聘考试分数标准因因素而异，全面准备，展现优势，争取优异成绩。