绩效管理师的入学条件包括基本的学历要求，至少高中或以上学历，具体要求会根据所选课程有所不同。

入学过程涉及两部分测试：公共测试和专业测试。公共测试主要包括：

身高形象：女性需达到160CM以上，男性需170CM以上，形象端正无缺陷。

口头文字表达：要求普通话标准，能流利地进行口头沟通。

综合反应：考察思维敏捷度和行动速度。

危机处理能力：在设定的危机情境中展示处理能力。

岗位倾向：根据个人适合的岗位，确定相应的课程选择。

专业测试由教学实习部门设计，针对每个课程的特定需求进行。

入学流程还包括签订协议，通过测试的学员需与学院签订《入学、培训、学习、实训、就业协议》。对于需要公证的学员，可自行前往深圳公证处办理相关手续。

学制方面，课程持续6个月。相关费用包括注册报名费20元，课程培训费18000元（半年），教材资料费另外收取。考试考核费用为550元。食宿费用则由学员自理。

扩展资料

绩效管理在人力资源管理中居于核心地位，是人力资源经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式，也是人力资源经理的工作目标。 总体来说，绩效管理涉及到了人力资源管理的各个方面，既包括了大量的管理技巧，也包括企业的人力资源管理所最终要致力的就是提高企业员工的绩效水平和企业管理员工绩效的能力。