人力资源管理师分为四个等级，从低到高分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。人力资源管理师4级即为人力资源管理员级别。

人力资源管理师四级并非职称，而是国家职业资格标准的第四级。按照国家人力资源和社会保障部发布的《人力资源管理师职业资格标准》，该行业分为五个等级，自低到高依次是一级、二级、三级、四级和五级。因此，四级人力资源管理师代表中级水平。

四级人力资源管理师并不具备职称评申报资格。要获取职称，必须先通过三级人力资源管理师考试，并满足相关条件，方能申请相应职称级别。

要获得人力资源管理职称，首先需要取得三级人力资源管理师资格，之后根据个人工作经历和综合能力，申请相应职称。

人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，全国通用，终身有效，无需定期审核。

人力资源管理师的主要职责是收集、分析、整理和传递与人力资源相关的资料、数据，制作台帐，并负责处理相关业务手续。其工作范围主要集中在人力资源内部。