人力资源管理师的考试通过率大约在30%左右，属于国家人力资源和社会保障部组织的全国统考，证书在全国范围内通用。目前分为1至4级，级别从低到高，难度逐步增加，其中四级助理人力资源管理员相对容易，通过率较高。考生仅需将《人力资源师四级教程》和《人力资源管理师基础知识》两本书熟记理解即可，其他书籍可以不看。

三级人力资源管理师的通过率在10%至30%之间，考生需将《三级教程》和《基础知识》掌握透彻，基本就能顺利通过考试，其他教材可不看。助理级别的人力资源管理并不难，只要认真学习和复习，就能通过。

考二级人力资源管理师时，理论部分时间较为紧张，考生需要合理安排时间。技能部分题量较大，因此考生应先审题再迅速作答，这样可以避免时间浪费。通过个人努力学习，相信可以顺利通过考试。

企业人力资源管理师的申报条件较为严格，四级需连续从事本职业工作1年以上，三级则需6年以上，二级要求更高，需13年以上本职业工作经验。一级则要求连续工作19年以上。

考生可以选择报名参加正规培训机构，或者直接向当地劳动局职业资格鉴定部门提交所需材料进行报名。只要满足申报条件，就有机会获得相应的证书。