地铁公司的正式员工工资待遇总体上相当优厚。他们的基础工资范围在每月4000至5000元之间，这是一个稳定的收入起点。除此之外，他们还能享受绩效奖金和各种补贴，这些额外的收入可以根据员工的工作表现有所增加。在福利方面，公司为员工提供全面的五险一金，按照最高比例进行缴纳，这为员工的保障增加了坚实的后盾。

值得一提的是，年终奖金大约在1万元左右，这一部分是员工年度收入的重要组成部分。综合计算，经过一年的工作，员工的总收入可以达到10万元左右，随着工龄的增长，工资水平也会逐步提高。这意味着，对于长期在地铁公司工作的员工，他们的收入潜力是逐步显现的，尽管初期可能相对较低，但随着经验的积累，薪酬提升是可持续的。

最后，地铁公司对不同职位的员工薪资待遇有所区别，这意味着员工的收入可能因岗位职责和技能要求而有所浮动。总体来说，地铁正式员工的工资构成既包括基本保障，也包含了激励性收入，为员工的生活和职业发展提供了稳定且有竞争力的回报。