湖北省考计分规则详细说明了笔试和面试在总分中的占比，其中笔试成绩占60%，包括行政职业能力测验和申论，以及根据考生所报职位和专业性质确定的专业科目测试。面试成绩占40%，分为面试成绩和综合素质评价两部分，面试成绩占比重更大，为80%，综合素质评价占20%。为了确保公平性，笔试合格分数线定为70分，面试合格分数线则为60分。

笔试成绩会按照总分从高到低的顺序进行排序，选取职位计划数1:2的比例，确定进入面试阶段的候选人。面试成绩同样依据总分从高到低的顺序，结合职位计划数，最终确定拟录用的人员名单。如果在拟录用名单中，出现两名或以上候选人总分相同的情况，将优先考虑笔试成绩较高的那位，以此来决定最终的录用顺序。

整个计分过程严格遵循公平公正的原则，确保每一位考生都有平等的机会展示自己的能力。同时，通过这种科学合理的计分方法，可以更好地选拔出适合岗位的人才，为湖北省的公务员队伍注入新鲜血液。