劳动能力是指顺利完成与个体年龄及生理特点相适宜的劳动任务所需的胜任力，是个体的劳动知识、技能、行为方式等在劳动实践中的综合表现。其相关知识如下：

1、劳动能力的定义：劳动能力是指个体在劳动过程中所具备的技能、知识和能力，这些技能、知识和能力是完成某项工作任务或达到某个工作目标所必需的。劳动能力是人在劳动中表现出的各种行为和能力的总和，包括体能、智能、技能、心理素质、经验等方面的能力。

2、劳动能力的分类：根据不同的标准，可以将劳动能力分为不同的类型。例如，根据工作性质的不同，可以将劳动能力分为脑力劳动能力和体力劳动能力；根据工作要求的不同，可以将劳动能力分为初级、中级和高级劳动能力。

3、劳动能力的评价：对于劳动能力的评价，可以通过多种方式进行，例如通过考试、面试、模拟操作等方式来评估个体的技能、知识和能力水平。此外，还可以通过自我评估、他人评价等方式来了解自己的劳动能力水平。

劳动能力相关内容

1、劳动能力的提升：劳动能力的提升是一个长期的过程，需要个体不断学习、实践和积累经验。可以通过多种方式来提升劳动能力，例如参加培训课程、自学、实践锻炼、交流合作等。此外，还可以通过职业规划、职业培训等方式来提高职业能力和职业素养。

2、劳动能力的应用：劳动能力的应用是实现个体价值和社会价值的重要途径。在工作中，个体需要根据自己的劳动能力水平选择合适的岗位和任务，发挥自己的特长和优势，实现自我价值和社会价值的双重目标。

3、劳动能力的意义：劳动能力对于个体和社会都具有重要的意义。对于个体，劳动能力是实现自我价值和社会价值的重要基础；对于社会，劳动能力是推动经济发展和社会进步的重要力量。提高个体的劳动能力水平和培养高素质的劳动力对于社会和个体都具有重要的意义。