上海东方投资监理有限公司苏州分公司前员工离职后，分享了其工作经历。尽管公司排名相对靠前，但个人经验中存在多个问题，建议考虑其他更好选择。

入职时，签订合同并非直接与东方公司，而是与老板的其他公司，这种操作让员工产生不信任感。新员工与东方签合同的比例较小，可能涉及劳务派遣或企业间合作问题，需谨慎考虑。

薪资待遇方面，公司承诺年薪，但实际发放方式和年终奖的不确定性令人担忧。员工被安排驻场进行全过程咨询，但并未享受相应的伙食费等福利。同时，公司福利极低，节假日无任何礼品发放，属于较差的福利待遇。

合同条款与实际操作不符，员工需工作三个月后才能转正，与合同规定有出入。驻场项目质量参差不齐，某些项目可能仅仅让员工承担打杂任务，且公司管理层对员工发展不关心，只关注项目进度。

综上所述，个人工作体验中存在合同签订、薪资发放、福利待遇、合同执行以及项目质量等多个问题。建议在考虑加入类似公司时，对这些问题进行深入评估与考量，以确保个人权益得到充分保护。