银行面试作为招聘环节中的最后一站，对多数考生而言，其难度堪比过山车。尽管笔试被普遍视为最艰难的部分，许多人投入大量时间与精力准备，但面试却往往成为他们的滑铁卢。对于很多考生而言，面试就像是道关卡，阻挡了不少人踏入银行之门。面试的重要性不言而喻，据统计，每年通过银行招聘考试的面试环节，其通过率仅有25%。因此，考生必须高度重视面试。

面试，作为一道解决问题的题，有其解题之道。考生需掌握面试注意事项，才能在面对难题时，不畏不惧。

银行面试的几种形式

银行面试的形式多样，主要以无领导小组讨论和半结构化面试为主，部分分行还会引入辩论赛、角色扮演、演讲等创新形式。大型国有商业银行通常设有两轮面试，且这两轮面试在同一日进行。股份制商业银行的面试则可能有两轮、三轮乃至四轮，且各轮面试分别进行。面试期间，笔试成绩不再作为评估依据。