一般情况下，教师招考公告发布后的一个星期到十天左右，就会组织面试。这个时间相较于公务员考试来说，不会特别长。原因主要有三个：首先，教师招考多安排在寒暑假期间，时间较为紧张；其次，作为评委的教师本身也有自己的工作，不能耽误太多时间；再次，教师招考要求通知上班必须是在开学前。

市直和区县的教师招考时间安排上存在先后之分，整体来说都比较紧凑。例如，市直招考通常会在区县招考之前进行，这样可以更好地协调资源和时间。这要求考生们在公告发布后，尽快准备面试，以免错过机会。

由于教师岗位的特殊性，面试时间的安排需要兼顾到学校的工作安排和教师的工作时间。因此，教师招考的面试时间通常不会拉得太长。这也意味着，考生们需要在较短的时间内，充分准备，提升自己的面试能力。

对于考生来说，了解教师招考的时间安排至关重要。这不仅可以帮助考生及时准备，还能避免因时间紧张而影响到面试的发挥。同时，这也提醒考生们要关注官方发布的招考信息，以便及时了解最新的招考动态。

总体来看，教师招考的面试时间安排紧密，要求考生们具备良好的时间管理和备考能力。考生们应当充分利用公告发布后的这段时间，积极准备，提高自己的竞争力。