请问私立幼儿园的会计（也 *** 别的工作）的工资一般是3500元左右，大城市可能高些，寒暑假有基本工资！

工资不太清楚，暑假根据个个幼儿园而论，不会休太长时间可能会轮休，如果你要是休息一个月是没有工资的，寒假几乎就是法定七天！

市区的基本没有，因为家长要上班没有时间带孩子，郊区或是农村的差不多有，时间基本上与当地的小学放假时间相吻合

1.从维护消费者权益方面来讲，这类事情已经侵犯了消费者公平交易的权利，属于强制消费的行为。同时，在消费者不知自身的权利、义务及商家的承诺、服务内容的情况下，经营单位强行进行商业活动，严重侵犯了消费者的知情权。你可以及时向消费者协会或工商行政部门投诉，也可到法院起诉，申请有关部门予以帮助解决

2.还侵犯了孩子的肖像权等权利。

私立幼儿园一般没有寒暑假，这也是考虑到放假后，孩子没有人带的家长后顾之忧。也是让孩子有一个连续性的学习过程，孩子放假一段时间在家自由自在，各方面的学习、生活习惯都会打乱，偶尔带孩子出去短时间旅游也是可以的。建议时间不易太长。

上海的幼儿园教师与其他教师一样，当然有寒暑假咧。工资待遇要看什么级别的学校，但不会相差很多。具体数字太敏感，这里不好说。

一般没有

虽然说暑假是2个月的，但老师基本上能休息一个月左右，看幼儿园各自的情况。。。

公立的，能休一个半月左右，私立的一个月左右。。。

寒假，国定假是一定放的，好一点的幼儿园寒假也是有轮休的，抠门一点的幼儿园，就没有寒假了～

基本上都是带薪放假，只是，奖金就没有咯～

民办幼儿园女教师在产期前后按规定享受产假：根据我国正式实施的产假标准，依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。明确规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇；具体产假及其生育津贴相关规定如下：

1、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的专案和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

【产假】是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

和主办方协商