父母在孩子求职中扮演着重要的角色，但并不是决定孩子就业成功的唯一因素。以下是五个例子：

父母的社会关系：父母的社会关系可以给孩子提供一些就业机会。如果孩子的父母在相关领域工作或有广泛的人脉，他们可以给孩子介绍就业机会或提供帮助。

父母的职业观念：父母的职业观念可以影响孩子的职业选择和就业观念。如果父母鼓励孩子选择自己感兴趣的职业，并在孩子的求职过程中提供支持，这将有助于孩子在职业上获得成功。

父母的金钱支持：在孩子求职过程中，父母的经济支持可以让孩子有更多的时间和机会去寻找工作。例如，孩子可以参加更多的招聘会、面试和培训课程，提高自己的就业竞争力。

父母的求职指导：父母可以在求职方面给予孩子指导和建议，帮助他们了解就业市场和求职技巧。例如，父母可以告诉孩子如何写简历和面试技巧，帮助他们提高就业成功率。

父母的鼓励和支持：在求职过程中，孩子的自信心和积极性可能会受到挫折。此时，父母的支持和鼓励可以帮助孩子克服困难，保持积极向上的心态，继续努力寻找工作。

然而，父母在孩子求职中的作用也不能过分夸大。就业成功的关键还是取决于孩子的自身素质、就业市场的状况和求职技巧等因素。同时，父母也应该注意不要过于干涉孩子的职业选择和求职过程，让孩子有自主选择和发展的空间。