首先你要做工作分析，一般人力资源管理不需要太多人，一名人力资源部经理、2-3个专员足矣！当然要取决你们自己的工作量，最好和老板沟通，达到共识! 我从事人力资源多年，在几个企业干过，一个企业人力资源配备多少人，除了看企业员工多少外，还要看企业的性质与员工的岗位素质比例，如果100人以内的企业80—90%都是普通工人的话，人力资源配备1人就可以了，人事行政综合配备最多1-2人就可以了。但如果这个企业是搞科研开发的，技术人才为主，员工有50%以上都是有大学学历的，那人力资源相对就重要很多，而且人力资源配备除了需要多1—2外，人力资源专业人员也需要有一定经验，素质较高的人才能担任，因为招工面试容易，技术人才管理人才的招聘面试需要一些知识面。