在当前的劳动市场中，航空公司与员工之间通常签订的是固定期限的劳动合同，而非终身雇佣合同。因此，空乘人员可能会在40岁左右面临合同到期或者公司因业务调整而进行的裁员。这种情况下，员工可以选择继续在同公司其他部门工作，或者寻找新的工作机会。社保的缴纳并不影响员工的退休年龄，它主要是为了在员工退休后提供一定的经济保障。