大学去培训班拉赞助，培训班的赞助人慷慨解囊，免费提供支持。赞助需求通常由培训班提出，希望在校内免费宣传。否则，谁愿意无偿赞助呢？能否拉到多少赞助，关键在于拉赞助者如何巧妙地提出条件。

吸引赞助，条件至关重要。提出能打动赞助人心的条件，让对方乐于无偿赞助，是拉赞助的首要策略。但同时，避免心浮气躁，保持冷静与专业态度，同样重要。拉赞助过程中，保持耐心与专注，展示项目的吸引力与价值，才能有效吸引赞助。

针对不同的赞助人，需定制化策略。了解其兴趣点、需求与期望，设计与之契合的赞助条件。同时，展示项目的优势与成果，强调合作带来的价值，增强说服力。利用校内外资源，搭建平台，促进双方交流，增强信任感。

在拉赞助时，应注重建立长期合作关系。不仅着眼于眼前的一次性赞助，更应考虑如何维护与赞助人的合作关系，实现双赢。通过定期沟通、项目进展分享、合作成果展示等方式，持续展现项目的价值与潜力。

综上所述，大学去培训班拉赞助能否成功，以及能拉到多少赞助，很大程度上取决于拉赞助者的能力与策略。通过提出吸引人的条件、保持专业与耐心、定制化策略、建立长期合作关系等方法，可以有效提升拉赞助的成功率，实现共赢局面。