士官在面试的时候，要做好有针对性的准备。招生老师问的问题通常具有普遍性和职业针对性，如为什么想考军校？为什么想进部队？从个人理想和国家、民族大义方面作答就可以了，自由发挥即可。

面试的时候不要紧张，听清考官的问题，稍作思考，想好再说，这样会让考官觉得有军人的冷静和沉稳。回答问题的声音一定要清脆宏亮，干净利落，不要拖泥带水、结结巴巴、唯唯诺诺，要有一点军人雷厉风行的办事作风 ，让考官觉得从形象层面上看比较适合当兵。

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定向培养士官面试常识：

一、问报考动机，看考生入伍动机是否端正；

二、听语言表达能力。吐字不清，语无伦次，辞不达意，或有明显生理口吃的考生，视为不合格。考生在过这一关时，一定要克服紧张心理，防止因心情过于紧张影响正常表达能力而被淘汰；

三、看形象气质。主要看考生五官是否端正，体形是否匀称，外在仪表和内在气质是否具备培养军队干部的基本条件。考生要保持充沛的精力，举止大方得体，切不可形体猥琐；

四、看心理素质，主要通过提问、交谈等方式，查看考生是否容易沟通，性格有无孤僻、怪戾等明显缺陷；

五、看逻辑思维能力。通过出问题，看考生判断问题是否准确，思路是否清晰，思维是否连贯；

六、看反应能力。通过出“情况”，看考生反应是否迟钝，动作是否灵活协调。面试实行单项淘汰制，六项面试内容若其中有一项不合格，面试结论即为不合格。