医师定期考核是一种制度，它由县级以上地方政府卫生行政部门委托的机构或组织执行，对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行评价。这一制度包括执业医师考核和执业助理医师考核，考核内容涵盖临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔及公共卫生等多个类别。考核周期为每两年一次。

具体来说，医师定期考核包含业务水平测评、工作成绩和职业道德评定三项内容。其中，业务水平测评由考核机构负责执行；工作成绩和职业道德评定则由医师所在医疗、预防、保健机构完成，并需在考核日前30天内提交给考核机构进行复核。

各级各类医疗机构应按照规定，对注册地在其机构的医师的工作成绩与职业道德进行评估，并在《医师定期考核表》上记录评定意见。这些评估应当与医师年度考核情况相衔接，并且医疗机构应当建立医德考评机制，将其作为职业道德评定的重要依据。

考核机构在收到评定意见后，会先进行复核，然后根据相关法规对参加考核的医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表》上记录最终结果。业务水平测评的方式多样，包括但不限于个人述职、相关法律知识考试、技术操作考核、医学文书检查、患者及同行评价等。

值得注意的是，业务水平测评的具体形式可由省级卫生行政部门规定，确保考核过程公正、透明。通过这种制度，能够有效促进医师的专业能力提升，增强医疗服务的质量和效率。