建筑八大员在建设工程中必不可少，各职位合作配合以确保项目顺利进行。然而，不同职位在工作环境、薪资待遇和未来发展上存在一定差异，因此不同角色的吸引力也各不相同。综合考虑，以下职位较为受欢迎。

在建筑八大员中，施工员岗位最受青睐。作为需求量最大的岗位之一，施工员负责项目的具体施工工作，工作量大且辛苦，但发展前景广阔。刚入行时，工资一般在3000-4000元，晋升至项目经理后，薪资待遇显著提高，月薪可达15000元以上，加上项目分红、奖金及福利，年薪至少20万元以上。此岗位适合愿意吃苦、具有较强职业发展意愿的男性。

质量员是建筑工地中不可或缺的职位，负责工程质量的检查与监督。该岗位就业前景不错，但职业发展路径较为模糊。一方面，质量员作为质量检查人员，与项目经理直接负责工程质量的责任划分不明；另一方面，监理方也会对工程质量进行管理，质量员可能面临工作角色的转换。

安全员负责工地安全管理工作，发展路径明确，目标是成为注册安全工程师。安全员工作虽重要但不易量化成果，薪资相比施工员有所差距，但相对轻松，一般月薪约6000元左右。

标准员负责制定和更新工程项目执行的建设标准体系，工资范围在5000-8000元之间。

材料员负责施工信息资料的收集、整理与管理，工资同样在5000-8000元之间，是建筑单位中重要且关键的角色。

机械员负责施工设备的操作与安全管理，工资范围在4000-8000元，负责设备的安全评估与成本核算。

劳务员负责劳务管理工作，包括监督劳务发放、报备等手续，工资在5000-8000元之间，对于提升团队管理能力有益。

资料员负责整理和管理项目资料，工作虽繁杂但重要，工资范围在5000-8000元，具备一定能力后可提升收入，甚至开设工作室。

建筑八大员的职业发展路径明确，从基础岗位逐步晋升到管理层。施工员可晋升至生产经理、项目经理；质量员可能成为项目直接负责人、专业监理工程师、总监理工程师；安全员则向注册安全工程师发展；标准员可能晋升至项目直接负责人、专业监理工程师、总监理工程师；材料员可晋升至材料经理、造价工程师；机械员可能成为机械工程师；劳务员可晋升至劳务组长、劳务部长；资料员则可能发展为造价工程师或一级建造师。