巡游出租汽车经营者应当按照《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》,对驾驶员等从业人员进行培训教育和监督管理,按照规范提供服务。

驾驶员有私自转包经营等违法行为的,应当予以纠正;情节严重的,可按照约定解除合同。巡游出租汽车经营者应当根据相关法规和标准，对驾驶员等从业人员进行培训教育和监督管理，确保他们具备良好的职业素养、安全意识以及服务能力，以保证乘客的出行安全和服务质量。

接下来，我们将从培训教育和监督管理两个方面详细介绍，巡游出租汽车经营者如何进行管理。

1.培训教育

巡游出租汽车经营者应针对不同岗位的从业人员，制定针对性的培训计划，并向其提供必要的培训资料、技术标准和岗位说明。其中，驾驶员的培训应涵盖道路交通安全、车辆安全检查、安全行车规范、应急处置等内容，以提高其安全意识和应急处理能力。

同时，应对服务人员进行素质教育、服务礼仪、语言表达等方面的培训，以提高其服务质量和形象。

2.监督管理

巡游出租汽车经营者应建立从业人员档案，记录从业人员培训情况、考核结果、服务纪律等信息，并及时更新和管理。同时，应对从业人员进行日常监督和考核，加强对车辆和从业人员的现场检查和管理。

特别是对驾驶员的安全行车和应急处置能力进行考核，以确保乘客的安全出行。对于违反规定的从业人员，应及时采取纠正措施或作出处理。

总体来说，巡游出租汽车经营者应当建立健全的培训教育和监督管理制度，不断完善培训内容和方式，提高从业人员的素质和服务水平。不仅如此，还要与相关部门联合，共同监管巡游出租汽车市场，加强市场管理和整治，维护公共交通秩序和市场良性竞争环境。只有这样，才能实现市场健康有序、乘客出行安全和服务便利三者的良好统一。