公立园的老师就算工资不高，但也是有正式编制的，社会对【事业编】的认可更是不用多说，所以公立园里的幼师情况还稍好一些。

而私立园里老师的工资水平，虽然总体上来说并不高，但不同地区不同园所老师的差异还是很大的。总的来说，主要是下面这两个原因：

1、幼儿园老师的准入门槛低

当一个行业的准入门槛低时，就会导致从业人员良莠不齐的情况出现。

再加上近两年幼教行业的竞争变得越来越大，办园人为了压缩成本就会在人力资本上进行节省，落在幼儿园老师身上，自然就是工资不高

而且这还会造成一种恶性循环，薪资水平不高造成职业没有吸引力，职业没有吸引力自然留不下好老师，这导致准入门槛越来越低，幼儿园老师自然就拿不到高工资。

2、对学前教育重视程度不高

虽然现在随着社会的发展，家长越来越意识到了学前教育的重要性，但是就整个社会而言，对幼儿园老师的偏见依然屡见不鲜，甚至直到现在一些家长仍然认为幼儿园老师只是看管孩子的“保姆”，而并不把学前教育当作一种教育来看

而且国内的教育“功利化”现象一直存在，老师的薪资水平差异也很大，越靠近高考工资越高，而处在与高考距离最远的学前教育，在目前的教育环境下不被重视也并不显得奇怪。

基于上面所述的两个原因，幼儿园老师的工资普遍不高，不过各个园所老师的工资水平不尽相同