人力资源服务需要交纳的税种主要包括增值税、企业所得税、个人所得税和附加税费。

具体解释如下：

一、增值税

人力资源服务属于现代服务业，提供劳务或服务的行为需要交纳增值税。根据不同的服务内容和金额，税率有所不同，如劳务服务、职业介绍等适用6%的增值税率。

二、企业所得税

人力资源服务机构作为企业法人，需要就其经营所得收入交纳企业所得税。所得税的计算基于企业的利润，税率根据企业的年度应纳税所得额来确定，通常为25%。

三、个人所得税

对于员工工资等个人收入，需要代扣代缴个人所得税。个人所得税是对个人所得收入进行的一种直接税，税率根据收入水平及个人所得类型有所不同，通常在3%至45%之间。

四、附加税费

除了上述主要税种外，还可能包括一些附加税费，如城市维护建设税、教育费附加等，这些税费通常基于企业的实际缴纳税额进行计算。

总的来说，人力资源服务涉及的税种相对多样，包括增值税、企业所得税、个人所得税以及一系列附加税费。这些税费的缴纳确保了企业的合规运营，并为国家的财政收入做出了贡献。