北大博士与人大博士之间的待遇比较，实则并无直接可比性。博士待遇在就业后方能明确，取决于不同工作单位及岗位的差异。

具体而言，如果北大博士能够获得理想的工作单位与岗位，其待遇水平可能超过人大博士；反之，若人大博士寻获了更为优厚的工作机会与职位，其待遇则可能超越北大博士。

在就业市场上，博士的待遇受到多个因素影响，包括但不限于所在单位的规模、行业、地理位置、岗位职责以及个人的工作表现等。因此，比较北大博士与人大博士的待遇，并不能简单得出结论，而需具体分析每位博士所处的就业环境与条件。

此外，值得注意的是，博士的待遇并非仅取决于毕业院校，其个人能力、专业背景、职业规划等因素同样至关重要。在求职过程中，博士们应充分考虑自身优势与市场需求，以寻求最适合自己的职业发展道路。

综上所述，北大博士与人大博士的待遇比较不应仅局限于院校背景，而应更多关注个人发展与市场需求的契合度。在选择就业单位与岗位时，博士们应全面考虑自身情况与职业目标，以实现个人价值最大化。