人力资源管理信息化，是指运用系统化理论，对人力资源管理的方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理的智慧化水平，服务企业高效发展。覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等各大业务领域，打造智慧化人才选、育、用、留、汰等全生命周期管理平台，强化组织DNA，构建现代化人力资源管理体系，开启高效互联的人才管理新时代。信息化主要表现在：

1、HR场景全覆盖

覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等全景领域。

2、业务协同化发展

基于HR工作业务、流程、数据等形成协同化管理体系，提高HR工作效率。

3、高效集成与扩展

支持与其他业务办公系统无缝衔接，实现数字化办公场景便捷延伸扩展。

4、数据互联与共享

各业务模块数据自动流转，实现HR工作的智能科学管理和数据互联互通。