南京高淳区的教师工资待遇总体上相当可观。据透露，编制教师的月工资大约在6500元左右，这部分还包括了年终绩效，绩效奖金根据工作区域有所区别，城区的绩效可以达到四万多，乡镇则为两万多。基础工资起始点较高，约五千多元，加上各种补贴，实际收入可达到八九千乃至一万，但这些都是扣除五险一金后的数字，其中公积金大约为两千左右。

在编教师享有事业编制，作为事业单位工作人员，他们的福利较为丰厚。即使是实习期，除了基本工资外，寒暑假是带薪的。教师合同通常为五年，享受事业单位的工作待遇，但非在编教师，也就是临聘或合同工，待遇和稳定性稍有差别。

编制教师的优势主要体现在：首先，他们是全额拨款事业单位编制，享有稳定的事业单位待遇，尽管部分地区的教育系统在社保缴纳上可能不包括生育保险和养老保险，但随着政策改革，这一问题有望得到改善。其次，编制教师的工资结构包括基本工资、津补贴和职称工资，随着职称提升和工龄增长，收入有望逐步增加。相比之下，非在编教师的工资通常较为固定，晋升和工龄方面的提升空间有限。最后，编制教师的工作稳定，有调动机会，退休后还能享受社保和职业年金的保障。