参加RPA-Uibot中级认证考试时，理论部分通过后需在3天内预约实践题考试。我周五预约，只能在周六、周日的特定时间段进行，如我在00:10-2:10进行了考试。考试结果一般在考后的1-2天内公布，我两次考试都是在周六周日收到结果。实践题与理论题的评分比例为30:70，总分60分为通过门槛。实践题部分考题形式为完成流程代码中空缺部分，分为工资计算和界面元素使用两个案例。

工资计算案例中，主要考察的知识点包括excel、数据表和数组。需要完成的是合并两个数据表，并根据迟到天数计算实发工资。具体实现步骤为从excel读取数据表，并使用数组创建数据表，再将数据表写入excel。计算实发工资时，应发工资减去迟到天数乘以50。员工考勤数据的二维数组形式为[[迟到天数,应发工资],[0,6000],[1,7000],[2,8000]]。实发工资计算公式为实发工资 = 员工考勤数据[i+1][1]-50*员工考勤数据[i+1][0]，其中单元格为"E"&(i+2)。

界面元素使用案例中，主要涉及网页数据表和界面元素的交互，包括判断成绩单元格成绩是否达到60分，并在后面单元格打勾。难点在于元素特征中存在变化部分，需要使用通配符*，同时注意元素特征的标签可能在第2行成绩时不完整，需要进行针对性处理。对于元素标签根据循环变量i变化的问题，尝试过多种方法均未成功，但猜测答对部分也会得分。另一个案例是将excel数据填写到网页表单，难点包括处理元素特征变化、元素勾选以及提交失败后自动重填。针对提交失败自动重填的问题，需要加入“跳出循环”命令。在界面元素使用案例中，还出现了需要遍历数组一次性完成元素设置的问题，以及元素特征中不需要的部分需要删除的情况，对于数组内容不确定时，可以使用调试输出功能进行确认。

考试方式为网页模拟主机操作，全程在网页上进行，不依赖电脑上其他应用程序。操作可能会比较卡顿，考试流程包括两道题，分别是工资计算和界面元素使用。在参加实践考试前，已参加过多次模拟考试，通过记忆和对教程的学习，成功通过了考试中的工资计算和界面元素使用案例。对于考试过程中的具体操作步骤和技巧，建议参考官方教程和实践经验进行学习和准备。