贵州省中职教师职称体系包括助理讲师、讲师、高级讲师和正高级讲师，分别对应于以前的中学二级教师、中学一级教师、中学高级讲师等职级。在待遇方面，教师的收入与工龄和岗位紧密相关。助理讲师的月薪大约在3000元左右，讲师则约为4000元左右，如果是八岗级别的讲师，月薪可能达到5000元左右。

此外，教师每年还可以获得约10000元的绩效奖金。在住房公积金方面，每月的缴纳额度也在2000多元。这些待遇政策旨在激励教师提升教学水平，同时也保障了教师的基本生活。

值得注意的是，贵州省对于中职教师的薪酬待遇政策，旨在鼓励更多优秀人才投身职业教育。通过合理的职称评定和待遇激励机制，旨在促进教师队伍的稳定与发展，从而更好地满足社会对高质量职业教育的需求。

此外，贵州省还通过多种措施提升教师的职业发展空间。例如，为教师提供丰富的培训机会，帮助他们不断提升专业技能和教学水平。同时，通过建立完善的职称晋升机制，鼓励教师在教学岗位上不断努力，追求更高的职业目标。

在这样的背景下，贵州省的中职教师不仅能够获得稳定的收入，还能够在职业生涯中不断成长和进步。这无疑为中职教师队伍注入了新的活力，也推动了职业教育的发展。