面试的合格分数线根据不同级别的职位有所不同。对于省级以上的职位，面试的总分不得低于105分，其中行测部分的成绩不得低于60分。而对于市县级的职位，总分要求则为不低于90分，行测成绩则需达到50分。除此之外，对于一些特殊的职位，面试总分要求通常不低于85分，而行测部分的成绩则需要达到45分。这些分数线是为了确保选拔出的人才具备相应的素质和能力。

值得注意的是，这些分数线并不是固定的，具体分数可能会根据当年的考试情况和职位需求进行适当调整。因此，考生需要关注最新的官方公告，了解具体的分数线要求。此外，分数线的设置也考虑到了不同层级职位的特点和要求，确保选拔过程的公平性和合理性。

在准备面试时，考生应重点关注行测部分，这是得分的关键。行测涵盖了多方面的知识和技能，包括但不限于言语理解与表达、数量关系、判断推理等。考生可以通过系统的学习和练习，提高自己的行测成绩。此外，考生还需要注重综合素质的提升，包括专业知识、工作经验和个人素质等，这些都是面试中不可或缺的重要因素。

总之，要想顺利通过面试，考生不仅需要关注分数线，还需要全面提升自己的能力。希望每位考生都能在面试中取得理想的成绩，实现自己的职业目标。