推行整体护理显著提升了护理质量，这在护理实践中已得到验证，然而护理劳动的经济效益并未随之增加。在社会主义市场经济条件下，医院的护理质量应始终置于首位，质量是医院的生命线，同时，经济效益是医院生存的根本。

实施整体护理，对医院而言意味着加大了经济投入，包括提高护士素质所需培训经费、增加和补充护士需要支付的工资以及各种表格印刷的费用。同时，科室大多实行经济承包制，增配护士和补充护工相应降低了护士的收入，导致科室无法从中获得实际利益。因此，从经济角度考虑，医院和科室对整体护理的兴趣不高，质量与效益之间的矛盾影响了整体护理的推行。

为了促进整体护理的发展，需要解决质量与经济效益之间的矛盾。一方面，应提升整体护理的经济价值，使其成为医院和科室增加收入的有效途径。另一方面，应建立合理的激励机制，确保护士在提高服务质量的同时，也能获得相应的经济回报。通过这些措施，可以促进整体护理在医院中的有效实施，为患者提供更加优质的护理服务。