二级建造师拥有资格证书后，可以向用人单位提出为其缴纳公积金和五险的要求。虽然公积金并非法定强制要求，但员工依然可以通过协商争取这一权益。

如果用人单位拒绝为员工缴纳五险一金，员工可以采取相应措施维护自身权益。首先，员工可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴应缴纳的社保费用。这是国家法律赋予劳动者的一项重要权利。

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，旨在保障劳动者在遇到年老、患病、工伤、失业、生育等特殊情况时，能够获得必要的经济援助和帮助。社会保险基金由国家设立，旨在为劳动者提供全面的社会保障。

社保部门收到投诉后，会进行调查核实。如果证实用人单位确实存在未依法为员工缴纳社保的情况，社保部门有权责令用人单位限期改正，并可以对其处以罚款等行政处罚。

劳动者还可以通过法律途径维护自己的权益。例如，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者可以提供相关证据，证明用人单位未为其缴纳社保的事实。

总之，劳动者应积极行使自己的合法权益，通过合法途径维护自身权益。同时，用人单位也应依法履行其社会责任，为员工缴纳社保，共同营造良好的劳动环境。