教师招聘考试及格分数线因地区、科目和等级的不同而有所差异，一般而言，及格线要求考生的成绩在60分以上。

考生应当根据自身的实际情况以及历年的分数线来进行合理的分数预测与备考。

教师招聘考试不仅考察考生的专业知识，还注重综合素质和教学能力的评估。

因此，在备考过程中，考生应当重视综合素质的提升，包括沟通能力、团队协作能力、创新思维等，这些都是评定考生是否符合岗位要求的重要指标。

此外，提高专业知识水平同样至关重要，考生需要深入学习专业知识，掌握扎实的基础知识。

同时，考生还应该注重在教学实践中的积累，通过参与实习、模拟教学等方式，增强实际操作能力。

综合来看，教师招聘考试是一个全面考察考生多方面能力的过程，考生需要全面准备，不仅关注分数，更要注重综合素质的提升。

考生在备考过程中，应当制定合理的复习计划，注重理论与实践相结合，全面提升自己的能力和素质。

通过系统的复习和实践，考生可以更好地适应教师招聘考试的要求，增加通过考试的机会。

总之，考生应当以积极的态度对待教师招聘考试，注重综合素质的提升，这将有助于他们最终取得理想的成绩。