公考成绩的合格分数线通常设定在100分，这是普遍标准。然而，不同地区的具体分数线会有所差异。例如，在一些地方，合格分数线设定为115分或120分。如果应聘的是综合管理类的职位，合格分数线通常要求达到120分。而对于行政执法部门的职位，合格分数线则设定为115分。此外，对于一些偏远地区的乡镇岗位，合格分数线则相对较低，一般为100分。尽管如此，大多数地区的合格分数线基本保持在110分左右。

值得注意的是，公考成绩的合格分数线并非固定不变，它会根据每年的具体情况和岗位需求进行调整。例如，一些热门岗位可能提高合格分数线，以筛选出更优秀的人才。而一些较冷门或要求较低的岗位，则可能降低合格分数线，以便吸引更多符合条件的考生。

此外，不同地区和部门的合格分数线也受到多种因素的影响。例如，经济发展水平、人才需求、岗位竞争程度等都会影响合格分数线的设定。因此，考生在备考过程中，除了关注自身实力的提升，还应关注目标岗位和地区的具体要求，以便更精准地制定备考策略。

最后，考生在准备公考时，不仅要关注合格分数线，还应注重提升个人能力。通过学习和练习，提高专业知识、公共基础知识和答题技巧，增强自己的综合竞争力，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成功通过公考。