企业工人培训的形式多样，可以根据企业的具体需求和预算来选择合适的方式。一种常见的方式是直接邀请老师来公司进行授课，这种方式需要由公司的相关部门负责制作培训方案，选择合适的老师。老师们的课酬根据其知名度和经验不同，通常在2000到20000元/天之间。

另一种选择是通过专业的内训公司来提供服务。这种方式要求公司首先明确需要解决的问题或培训的需求，内训公司则会根据这些信息来设计培训方案。内训公司提供的培训通常是按照岗位或具体问题来进行，收费方式一般以课时或项目计费，价格范围大约在5000到10万元/项目。

此外，企业还可以与高校的经济学院或工商学院建立合作关系，进行定制化的人才培养。这种方式通常会涉及到定制课程的开发和实施，收费则会根据合作的具体内容而有所不同。一般来说，这样的合作费用会类似于猎头服务，收费大约在500到2000元/人不等。

选择哪种培训方式，企业需要根据自身的情况和预算来权衡。直接邀请老师授课可能更加灵活，但费用相对较高；通过内训公司进行培训则可以得到更为专业的服务，但成本也相对较高；而与高校合作进行定制化的人才培养，则更注重长远的人才储备，但初期投入较大。

无论选择哪种方式，企业都应该确保培训的质量和效果，以满足员工成长和企业发展的需要。培训的最终目的是提升员工的工作能力和企业整体的竞争力，因此，企业在选择培训方式时，不仅要考虑成本，还要关注培训的效果和长期收益。

在实施培训的过程中，企业还应该注重员工的反馈和建议，及时调整培训计划，以提高培训的有效性。同时，企业也应该建立完善的培训评估体系，通过定期的培训评估，了解员工的学习效果和培训项目的实施情况，以便及时发现问题并进行改进。