江苏无锡地区大专教师收入情况概览

坐标位于江苏无锡，公立大专教师拥有编制，研究生学历，教龄为3年5个月，担任专职辅导员并执教1-2门社会科学专业课程。教学任务饱满，没有早读安排，但有晚值班及偶尔周末加班。

收入主要包括月工资、住房补贴和公积金、绩效工资以及额外补贴等。

月工资扣除五险一金后平均为5600元，绩效工资每月800元，合计每月到手约6400元。公积金加上住房补贴每月合计约4921元，每年有调整趋势，总体呈递增。绩效工资发放较为延迟，年终绩效奖预发约5000元，剩余部分次年发放。系部贡献奖约1500元，科研奖励根据科研分值大约3000元，另有班主任费、通讯补贴、课时费等小额收入。

值班/周末加班收入为辅导员强制值班，每周住校1-2晚，处理学生紧急情况，值班费一天约80元，周末约160元，全年加起来约7500元。课时费合计约4000元，通讯补贴约500元。

班主任费根据班级学生数量发放，2020年所带班级较多，班主任费合计约12000元。

节假日福利包括工会礼物和过生日蛋糕券，寒暑假比中小学早放假一周，期间有教师培训。工作日午餐费用较低，据说一餐约1元，伙食较差，曾有领导视察，评价不佳。

年终收入合计约21.2万元，扣除公积金后实发到手约为15.2万元。高校绩效发放较为特殊，没有按季度，发放有些莫名其妙。据说，今年未评上文明城市，可能影响绩效奖励。

硕士研究生在大专任职，有以下优点：作息比中学轻松，没有早读和双休，升学压力小。学历要求较低，科研压力较小。缺点包括学生人数多、生源复杂、成就感缺失以及平台相对较低。

总结来看，硕士研究生在大专任职具有较高的性价比，相对轻松的作息和较低的学历要求对毕业生而言是一个不错的选择。但需注意，大专对学历要求逐年提高，各城市政策差异较大，个人实际情况需综合考虑。