幼师行业确实面临一定的就业挑战。近年来，学前教育领域受到越来越多的关注，导致幼师需求与供给之间存在一定的矛盾。随着越来越多的人选择这一职业，幼师行业的竞争愈发激烈。

对于刚毕业的幼师而言，工资水平普遍较低。这主要是因为幼教行业整体薪资水平相对较低，同时新入职教师的教育经验较少，竞争力相对较弱。不过，小城市的幼师就业情况相对较好，大城市则竞争更为激烈。

除了直接进入公立学校，求职者还可以考虑其他途径。例如，一些小型私人托管机构和社区幼儿园的需求相对较小，工资水平也相对较低。这些机构通常不会像公立学校那样有严格的要求，因此求职者可以先在这些地方积累一些工作经验，逐步提升自己的竞争力。

此外，如果家庭中有相关资源，求职者也可能更容易找到工作。家庭关系、人脉资源等都可能成为求职过程中的有利因素，帮助求职者更快地找到适合自己的工作。

总的来说，幼师行业就业情况复杂多变。求职者需要结合自身情况，选择合适的职业路径，通过不断积累经验、提升自身素质，逐步提高竞争力，找到适合自己的工作。