教师编制面试的最低分数线通常设定为55分，这意味着若参与该岗位竞争的所有考生成绩均在55分以下，则该岗位将被取消，无人录取。

大多数情况下，进入面试的考生成绩需在60分以上。偶尔会有运气好、分数稍低的考生进入面试，这通常发生在岗位报考人数较少、岗位招聘人数单一，或是偏远地区的情况，人们因担心竞争而不敢报考，留下的机会便为少数幸运者所获得。

在竞争激烈的岗位中，进入面试的门槛可能提高到70多分。即使考生成功进入面试，若笔试成绩与第一名差距过大，如80分以上的高分，仍可能面临被淘汰的境况。

山东地区的教师编制面试中，最高分通常在80或81分。因此，努力争取高分是关键，以在面试环节中拉开与其他考生的差距，提高录取几率。