产品经理是个浮躁的行业，为什么这么讲？遇到过很多产品经理，其实只会个Axure，对产品的用户需求、习惯等等不是很了解，就开始把我一个产品的生命了，其实很多时候是老板在把握！

见过10个产品经理，优秀的也就1-2个，大部分是混子日的，但是要的薪资却不低，所以整个行业，缺的不是产品经理，而是优秀的产品经理！

这就造成企业在招聘产品经理时候，非常谨慎，一边面对不断上升的成本，大量求职人员漫天要价，一边面对无人可用，招聘人员动不动不合适离职，产品经理这种岗位真是需要个3-5个月时间磨合才能看到人员真正的实力。

所以在招聘市场，产品经理的薪资大致可以分三个层面

1、基础层，万元左右，主要是面对工作时间很端的产品经理，产品助理设置，这类基本干不出什么活儿，做个帮手吧！

2、骨干层，15K~25K之间，这类基本具有五年以上产品经理经验，非常熟悉产品经理的工作工具，但是对行业的认知相对不足，或者在莫一方面具有一定的不足，无法全面的把握产品的整个过程。这类人员很多属于老板的产品实施工具。

3、核心领导层，30K~以上，这个基本是这类产品的主要架构人员，对行业、产品有充分的认知，并且有很好的理解、沟通、表达能力，可以全面梳理、管理、运营产品的生命线。相对非常少！并且对程序、产品等比有的程序员还熟悉。

你说是不是有的比程序员工资还高呢！