教师面试评分差距一般不大，最高与最低分之差通常在五分左右，偶尔也会出现超常发挥或失常的情况，这时差距可能达到十分。面试分数一般在五到六分之间浮动，高分在八十多分，低分则在七十多分。

面试评分因科目而异，不同科目可能分入不同小组进行，评委打分尺度可能有细微差别。即便分数相差五六分，考虑到权重比例的影响，实际差距会相对缩小。面试在不同区域的占比并不相同，有的占比为70%，有的则为80%，因此最终的综合分数往往只相差零点几，差距非常小。