编制教师招聘考试通常涉及两门科目。具体而言，教师招聘时的考试科目通常会在《公共基础知识》、《教育教学基础知识》以及《学科专业知识》这三个选项中挑选两科进行测试。

事业单位D类，也就是教育类岗位的招聘考试，则主要考察《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两项。

以山西省临汾市为例，编制教师招聘时，考试内容主要集中在教育综合知识和学科专业知识上。这样的设置有助于全面评估应聘者的知识水平和专业能力。

值得注意的是，不同地区、不同教育机构的招聘考试可能会有所差异。因此，在备考时，应聘者应关注具体的考试大纲和要求。

此外，考试内容的设计旨在考察应聘者是否具备成为一名合格教师所需的基础知识和专业技能，同时也评估其对教育教学的理解和应用能力。

对于应聘者而言，了解考试科目和内容是十分重要的。这不仅可以帮助他们更有针对性地准备，还能提升通过考试的几率。

总的来说，编制教师招聘考试通常包括两门科目，具体是《公共基础知识》、《教育教学基础知识》和《学科专业知识》中的两科，或者《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。这样的设计既考虑了应聘者的综合素质，也注重了其专业能力的培养。