1. 珠三角地区的教师工资待遇因城市而异，可以分为三个档次。深圳属于第一档，新教师的年薪加上各种补贴可达30万元以上；广州、佛山、珠海、东莞、中山为第二档，新教师年薪大约在20-25万元；江门、肇庆、惠州则属于第三档，公办教师年薪大约在11-15万元。

2. 珠三角地区经济发展不平衡，导致教师工资差异较大。例如，深圳的中小学教师年收入可达30万元以上，而粤西地区工资较低，可能与内地某些地区的待遇相差无几。

3. 广东教师工资较高的主要集中在珠三角几个大城市，而粤西地区的工资相对较低。如果想在广东获得较高的收入，最好选择那几个大城市。

4. 肇庆城区的高中英语一级教师，打卡工资不到5000元。广东四类地区的教师工资与内地县城相当。

5. 在网络上讨论各地工资差异是否有意义，这是一个值得思考的问题。高房价的城市，如深圳，教师工资可能不足以满足其生活需求，而在房价较低的地区，教师工资则相对较高。

6. 收入高低不能仅仅以数值来衡量，也不能作为幸福感的唯一标准。要考虑工作时间、工作量、工作压力以及参加工作时的投资等因素，同时也要参照当地的消费水平。例如，深圳和杭州的月薪可能较高，但房价昂贵，而其他地区虽然月薪较低，但房价相对合理。

7. 同一个市内，不同县区的教师工资也有所差异。珠三角地区的教师年薪，深圳为30万级别，珠海、广州、东莞、中山为23万级别，惠州、佛山为18万级别。