教资面试考的内容如下：

教资面试主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

教师资格证面试结构化问答题目可以分为七大模块，分别是自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析类、教育教学类以及时事政治类。

面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等环节进行。

1、结构化；考官问你问题，你来回答。考试时会在题库中随机抽取两道题。时间5分钟左右。主要考察你的师德、教育机智、教育理念、教育方法等。

2、试讲；10分钟的时间进行试讲，以此来测试你的教学实施水平和能力。在整个面试环节中，试讲这也是最为重要的环节了，也是考核你是否可以当老师的关键。你需要将自己所写的教案通过讲课的形式进行呈现。

3、答辩；在试讲结束后，考官会根据试讲情况，提问问题并要求你回答，时长一般限制在5分钟以内。答辩的内容因人而异，一般是试讲内容的延伸。