特岗计划主要面向农村学校义务教育阶段，旨在招聘小学及初中教师，旨在提升农村教育质量。该计划面向社会公开招募，招聘对象包括具有相应教学资质的人员。

特岗教师不同于普通教师，入职时并无试用期，只要考核合格并且愿意继续服务，即可直接转为当地在编教师，享受正式教师的所有待遇。这一举措旨在鼓励更多优秀教师投身农村教育事业。

普通教师则需经历试用期，试用期一般为一年，期满考核合格后方可转正。此外，普通教师的服务期限不得低于5年，以确保教师队伍的稳定性。

特岗教师作为农村义务教育阶段的特殊岗位，承担着改善农村教育环境、提升教学质量的重要使命。通过三年的聘期服务，特岗教师不仅能够获得职业发展的机会，还能为农村教育事业贡献自己的力量。

对于愿意继续留在农村教育岗位的特岗教师，三年服务期满后，可以正式转为在编教师，享受与普通教师相同的待遇。而对于那些希望重新选择职业方向的特岗教师，则可以自由选择新的职业道路。

特岗教师制度为农村教育注入了新鲜血液，不仅提升了农村学校的教学质量，也为教师队伍带来了活力。这一制度的实施，旨在吸引更多优秀人才投身农村教育事业，为农村儿童提供更优质的教育。