企业培训师的证书确实具有较高的含金量，其重要性不容忽视。

他们主要职责在于策划开发和组织实施企业培训工作，扮演着企业培训管理者的角色。在ISO10015培训体系中，明确提出了企业培训管理者这一概念，与ISO9001中的质量管理者代表相呼应，凸显了他们的重要地位。

企业培训师的工作重心在于培训的策划和组织管理，旨在提升企业员工的技能与知识水平。他们主要分为两类：企业内部培训师和外部培训师。

企业内部培训师主要负责本企业员工及客户的培训工作，涉及的内容广泛，需要具备多方面的知识与技能。

而外部培训师则对个人或多个企业提供培训服务，对个人的资历、经验和所讲专题的专业程度有更高的要求。

无论是企业内部还是外部培训师，他们都需要具备扎实的专业技能和丰富的实践经验，以确保培训效果的高效性和针对性。