1. 开放式问题示例：你为什么不去上班？他到上海去做什么？你为什么总是使用安利公司的产品？你是做什么工作的？我该如何回答这个问题？

2. 封闭式问题示例：你是董事长吗？你是推销寿险的吗？这狗喜欢吃白菜吗？你愿意回上海吗？这件事这样做可以吗？

开放式问题：这些问题不能仅用“是”或“不是”来回答，而需要用叙述、解释或讨论的方式来阐述问题。使用开放式问题的目的是为了让自己或他人提供更全面的信息，使问题更清晰，解释更详细。开放式问题通常由“怎么”、“什么”、“为什么”等词语引起。

封闭式问题：这些问题可以用“是”或“不是”来简单回答。使用封闭式问题的目的是为了控制对话的方向。

开放式问题和封闭式问题的区别：

1. 具体概念不同：封闭式问题是指提问者提出的问题带有预设的答案，回答者的回答不需要展开，从而使提问者可以明确某些问题。开放式问题是与封闭式问题相对的谈话技巧，要想让谈话继续下去，并且有一定的深度和趣味，就要多提开放式问题。

2. 提问目的不同：在心理咨询中，封闭式问题不仅可以明确问题，还可以在求助者的叙述偏离正题时，用封闭式问题适当地终止其叙述，并避免会谈过分个人化。封闭式问题通常使用“是不是”、“对不对”、“要不要”、“有没有”等词语，回答也是“是”、“否”式的简单答案。

3. 提问优势不同：提出开放式问题可以使气氛变得自然、融洽，表达出对对方的尊重，也可以避免由于记者提问过于局限而错过好的素材。因此，在采访开始时常常使用封闭式问题，而在采访的主要、关键性阶段则使用开放式问题，因为这些问题更具体、尖锐，可以使谈话更深入，攻破某些难点，也可以证实或核实某些问题。