人力资源管理专业考研方向集中在两大类：工商管理和公共管理。

工商管理领域下的选择包括：会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理。每个方向都针对不同的领域，如会计学关注财务管理、企业管理则专注于企业运营策略，而旅游管理则侧重于旅游产业运营与管理，技术经济及管理则探讨技术进步与经济发展的关系。

公共管理领域的选择则更加广泛，涵盖了行政管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、社会保障和土地资源管理等方向。行政管理关注政府机构运作与管理，社会医学与卫生事业管理则着重于公共健康领域，教育经济与管理聚焦于教育产业与政策管理，社会保障研究社会福利体系，土地资源管理则涉及土地政策与资源管理。

因此，人力资源管理专业研究生可以选择工商管理或公共管理中的相关专业作为研究方向。这些专业不仅提供了理论知识的学习，同时也包括了实践应用的探讨，为未来的职业发展打下坚实的基础。

此外，考虑到跨专业考研的灵活性，人力资源管理专业研究生还可以尝试跨考其他相关专业，如心理学、社会学、经济学等。这些专业对于理解人力资源管理的理论和实践具有互补性，能够提供更全面的视角和知识结构。

总之，人力资源管理专业研究生在选择考研方向时，除了工商管理和公共管理之外，还可以根据个人兴趣和职业规划，考虑跨考其他相关专业，以拓宽知识面，增强专业竞争力。