职称评审审核通过后，接下来便是进入上报环节。不同地区和单位的具体流程可能有所差异，但大致可以分为两种情况。首先，如果单位内部设有申报通道，员工可以由专人直接与人社局对接，由公司统一申请职称。此时，员工需向公司询问是否有统一申报途径，并准备好相关资料提交给公司。

其次，如果单位内部没有申报通道，员工可以寻找具备资质的职称评审服务机构。这类机构可以安排专人与人社局对接，根据机构指导准备申报材料，这不仅能够减轻个人的工作负担，还能提高评审通过率。此外，员工也可以选择直接与人社局对接个人申报，但这种方式相对复杂，需要花费更多的时间和精力。尽管这种方式能节省一些成本，但也有可能因为准备不足，导致评审不通过。

值得注意的是，上述信息仅供参考，具体流程和所需材料可能因实际情况而有所不同。建议咨询相关机构或部门以获取最准确的信息。