答案：重庆赛达物流公司人力资源现状较好。

解释：

1. 拥有完善的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等方面。

2. 重视员工的职业发展，提供良好的晋升机会和发展空间。

3. 实行公平公正的薪酬制度，保障员工的物质利益。

4. 重视员工的身心健康，提供健康检查和健康管理服务。

拓展：

人力资源是企业的核心资产之一，对企业的发展起着至关重要的作用。目前，企业面临着人力资源管理的挑战，如人才流失、员工士气低落、缺乏创新等问题。因此，企业应该注重人力资源管理，建立完善的制度，提高员工的归属感和忠诚度，为企业的发展奠定坚实的基础。