短期薪酬主要包括以下内容：

短期薪酬主要包括岗位工资、绩效奖金、津贴补贴以及福利。

详细解释如下：

短期薪酬是企业或组织在一定时期内支付给员工的劳动报酬，通常与员工的工作表现和服务时长挂钩。岗位工资是员工因担任特定岗位工作而获得的薪酬，体现的是员工所在岗位的价值和责任。绩效奖金则与员工个人的工作表现和业绩紧密相关，激励员工更高效地完成任务。

津贴补贴是为了补偿员工在某些特殊环境下的工作或生活支出而给予的额外补贴，比如交通补贴、餐饮补贴或高温津贴等。这些补贴可以帮助员工应对额外的生活成本，提高员工的工作满意度和生活质量。最后，福利部分可能包括各种形式的福利待遇，如社会保险、住房公积金、健康保险等，这些都是企业或组织对员工的一种关怀和激励措施。

总之，短期薪酬涵盖了员工在短期内的主要收入来源，包括基本岗位工资、根据业绩表现的奖金、特定环境下的补贴以及各类福利待遇。这些薪酬组成部分共同构成了员工的整体收入，也是企业或组织吸引和留住人才的重要手段。